Wenn die Show beginnt, gibt es kein Zurück. Dann heißt es: Allen Mut zusammennehmen, raus auf die Bühne und neue Erfahrungen sammeln. Diesen wichtigen ersten Schritt haben die Beschäftigten der Theater- und Kulturwerkstatt 2022 gemacht. Jetzt geht es darum, als professionell arbeitendes Ensemble inklusive Produktionen zu schaffen und sich damit am öffentlichen Kultur-Geschehen zu beteiligen. Dafür vernetzen wir uns mit vielen Partnern und sind auf einem guten Weg.

Dieses zurzeit jüngste Berufsbild der Werkstätten steht beispielhaft dafür, dass wir unser Angebot konsequent weiterentwickeln. Dabei geht es immer darum, jedem Menschen zu einem Arbeitsplatz zu verhelfen, an dem er sich wohlfühlt. Für manche ist das explizit die Werkstatt, weil sie sich dort sicher und nicht überfordert fühlen. Andere trauen sich mit Unterstützung der Werkstatt auf Arbeitsplätze in Unternehmen und wieder andere wissen genau, dass ihr Ziel eine Stelle auf dem ersten Arbeitsmarkt ist. 

All das hat seine Berechtigung, weswegen wir uns zunehmend breiter aufstellen. Da manche Menschen mit dem Gedanken an eine Tätigkeit in der Werkstatt fremdeln, gibt es auch niederschwellige Angebote außerhalb des klassischen Werkstatt-Settings – zum Beispiel im Gastronomie- und Eventbereich. Insbesondere Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen wünschen sich häufig eine solche Arbeitsmöglichkeit, wie sie beispielsweise unsere Cafés in verschiedenen Stadtteilen bieten. Darüber ­hinaus intensiviert unser Betrieb „Alte Post“ sein Angebot für Menschen mit psychischen Erkrankungen durch eine engmaschige Begleitung bei der Integration in ­externe Unternehmen, damit das Ankommen dort gelingt. 

Der weiter wachsenden Zielgruppe junger (Förder-)Schulabgänger mit herausforderndem Verhalten und sozio-emotionalen Entwicklungsstörungen bietet unser Berufsbildungsbereich (BBB) neue Perspektiven. Mit neuen Formaten, die außerhalb der klassischen Lernsituation – und auch mal draußen auf dem Bauernhof und mit Bewegung – stattfinden, wollen wir den jungen Leuten einen sinnvollen Anschluss an die Schullaufbahn ermöglichen und sie an das Arbeitsleben heranführen. 

Für alle Beschäftigten und BBB-Teilnehmenden soll die Werkstatt eine Station im Leben sein, die sie auf ihrem Weg zu ihren Vorstellungen und Zielen fördert. Dazu gehört auch die Durchlässigkeit der Werkstatt selbst, die sich insbesondere durch die enge Verbindung der Bereiche BBB und Integration ausdrückt. Auch wer noch in der Berufsbildung ist, kann von dort aus direkt auf den ersten Arbeitsmarkt durchstarten. Diesen Übergang hat auch 2022 wieder ein Beschäftigter erfolgreich absolviert. Auch Wechsel zwischen verschiedenen Betrieben kommen häufiger vor. Berufliche Neuorientierung und „Premieren“ in anderen Arbeitsfeldern sind immer möglich, damit Menschen mit Behinderung sich ausprobieren und mit uns ihre Arbeits-Biografie aktiv gestalten können. ⊥

E inen Beruf nach Wunsch lernen und ins Arbeitsleben starten: So geradlinig verläuft der Lebensweg längst nicht für alle Menschen. Körperliche, psychische oder soziale Einschränkungen – von Geburt an oder ausgelöst durch besondere Ereignisse im Leben – bedeuten für die Betroffenen oft, dass sie es mit vielen Hürden auf ihrem Weg zu tun haben und auch schon mal ihr Ziel aus dem Auge verlieren. Hier setzen unsere verschiedenen Maßnahmen an, um die Menschen mit unterschiedlichsten Voraussetzungen dabei zu unterstützen, ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden.

Die Entwicklung der Medienkompetenz in Richtung Arbeitsmarkt 4.0 spielt dabei unverändert eine wichtige Rolle. Unsere pä­dagogischen Fachkräfte werden immer mehr zu Digital-Lotsen, um die Selbstständigkeit der Teilnehmenden in der Nutzung technischer Möglichkeiten zu fördern und so ihre Teilhabechancen zu steigern. Dafür war auch die Teilnahme unserer BvB-Reha am Projekt „Digitalisierung in der Jugendsozialarbeit“ eine wertvolle Erfahrung.

Die Exkursion nach Bergen-Belsen fand im Rahmen der politischen Bildung statt.

Gleichzeitig haben wir 2022 neben unserer berufsbezogenen Arbeit auch einen Schwerpunkt auf die Sensibiliserung unserer Teilnehmenden für das Thema Rassismus gelegt. Durch eine Spende der Amazon-­Niederlassung Essen konnten wir im Rahmen der politischen Bildung, die uns sehr wichtig ist, eine zweitägige Fahrt zur Gedenkstätte Bergen-Belsen anbieten. 16 Personen aus verschiedenen Maßnahmen waren dabei und zeigten sich tief beeindruckt von der Geschichte des Konzentrationslagers und dem Leid der Menschen, das uns behutsam vermittelt wurde. Die emotionale Reise hat den Teilnehmenden die Bedeutung demokratischer und ethischer Werte auf besondere Weise nahegebracht und ihre Aufmerksamkeit für Rassismus, Ausgrenzung und Gewalt gestärkt.

Wichtige Erfahrungen haben wir inzwischen auch mit dem Projekt „Essen.Pro.Teilhabe“ (EPT) gesammelt, das sich speziell an Langzeitarbeitslose mit einer Schwerbehinderung und gesundheitlichen Einschränkungen richtet. Die wissenschaftliche Begleitforschung der Universität Duisburg-Essen hat in einer ersten Evaluation die positive Wirkung  des Projekts belegt:

Die Teilnehmenden schätzen besonders den ganzheitlichen Ansatz, die Betreuung durch verschiedene Expert:innen und die langfristige Unterstützung im Rahmen von EPT. Dabei spielen unsere Integrations-­Coaches eine zentrale Rolle – als koordinierende Ansprechpartner, die die Teilnehmenden sehr individuell und intensiv betreuen. So ist EPT gerade in der Corona-Zeit, die uns als Projektpartner viel Flexibilität abverlangt hat, zu einem Anker geworden, der den Teilnehmenden ein gewisses Sicherheitsgefühl vermittelt hat. Die große Mehrheit von ihnen blickt optimistisch auf die eigene Entwicklung und in die Zukunft. Das bestätigt uns einmal mehr darin, jeden Menschen individuell und gezielt zu unterstützen, denn so sind immer wieder schöne Erfolge für die Teilnehmenden unserer Maßnahmen möglich.

Als Inklusionsunternehmen tragen wir den Sinn und Zweck unserer Arbeit schon im Namen: Wir stellen unter Beweis, dass Inklusion in der Arbeitswelt möglich ist. Jeden Tag zeigen wir mit unserem Team aus Menschen mit und ohne Behinderung, wie es geht – dass es geht! Gemeinsam sind wir mit unserem Vier-Sterne-Hotel „Franz“ gute Gastgeber mit großer Leidenschaft und großem Herzen. Dabei nimmt jeder Rücksicht auf die Fähigkeiten des anderen und bringt sich mit seiner Kraft ein. Das nehmen auch unsere Kunden wahr, die oft von einer besonders freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre in unserem Haus sprechen.

Zum 10. Hotel-Geburtstag konnte Karin Poppinga u.a. Bischof Overbeck und OB Thomas Kufen begrüßen.

Im Mai 2022 konnten wir mit vielen Gästen den zehnten Geburtstags unseres Hotels feiern. Einige davon begleiten uns schon seit den Anfängen unseres Hauses. Bischof Overbeck erinnerte sich in seinem Grußwort an die Grundsteinlegung – und an die gemischten Gefühle, die wir damals durchaus hatten: Ein inklusiver Hotelbetrieb, würde das gutgehen, würde das Konzept tragen? Das können wir heute mit einem klaren Ja beantworten, was zum Geburtstag gebührend gefeiert wurde.

Nach der langen Zeit der Pandemie-Einschränkungen war es 2022 unser erklärtes Ziel, endlich wieder Normalität erleben und an unsere Gäste und Kunden weitergeben zu können: im Hotel, im Veranstaltungszentrum und auch an unserem Kiosk im Grugapark. Das ist uns weitgehend gelungen. Leider haben die Energiekrise und Inflation unsere Branche gleich wieder vor neue, große Herausforderungen gestellt. Gestiegene Kosten, der anhaltende Fachkräftemangel in der Gastronomie und auch die Zurückhaltung der Kunden, die ebenfalls mit ihren Mitteln haushalten müssen, werden uns noch eine Weile beschäftigen.

Dennoch bleiben wir zuversichtlich und von unserem Konzept überzeugt. Unsere Dienstleistung stimmt, das bestätigen uns unsere Gäste jeden Tag. Viele sind schon seit Jahren treue Kunden, denen es wichtig ist, gerade uns als Inklusionsbetrieb zu unterstützen. Diese Solidarität freut uns sehr – und sie macht uns Mut, mit unserer Arbeit weitere Kreise zu ziehen. Dafür bot sich erst kürzlich eine neue Perspektive: 2023 konnten wir das inklusive Hotel Claudius in Bochum übernehmen, um die dortigen Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zu erhalten. Wir freuen uns auf die neue Aufgabe, das neue Team und die Gäste, denen wir auch in Bochum einen rundum gelungenen Aufenthalt bieten möchten.